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根据劳动法员工辞职工资不结应怎么处理

2026.09.30劳动纠纷8人浏览

1.与单位协商：员工可直接找用人单位，明确表达要求结算工资的诉求，了解不结算原因，争取协商解决。
2.向劳动监察投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令单位限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条。
3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法裁决单位支付工资。如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。依据是《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。

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