1.首先,确认劳动关系证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,这是维权基础。2.与老板协商,明确告知其不发工资违法,要求足额支付。可通过沟通、发送书面函件等方式进行。3.协商无果,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者有权就用人单位违反工资支付规定的行为进行举报、投诉。劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资。4.还可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会依法裁决老板支付工资。5.若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。总之,主动辞职后老板不发工资,劳动者有多种合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
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