优质问答
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1.与老板协商：尝试直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠工资，了解老板拖欠工资的原因，争取协商解决。2.向劳动监察部门投诉：可拨打劳动监察投诉热线12333，或前往当地劳动监察部门办公地点反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后可要求老板履行支付义务。4.向法院申请支付令：符合条件的，可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资，若老板在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可直接申请强制执行。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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