优质问答
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1.首先，需确认是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。2.若老板不认为是工伤，应由老板承担举证责任。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.准备好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，提交给社会保险行政部门。4.社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。若认定为工伤，但老板未依法缴纳工伤保险，相关工伤待遇费用由老板支付。5.若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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