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一天病假扣多少工资

2026.09.29劳动纠纷7人浏览

病假工资扣除数额需依劳动合同及单位规章制度确定。
若劳动合同有明确约定，按约定执行。若未约定，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
例如，当地月最低工资标准为2000元，那么病假工资最低不能低于1600元。具体数额还可能因单位内部规定及计算基数不同而有差异，有的单位以劳动合同约定工资为基数计算，有的以正常出勤月工资的70%等为基数计算。总之，病假工资扣除要综合多方面因素准确核算，确保符合法律规定与合同约定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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