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工作中自身疾病致伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等情形，应当认定为工伤；职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。自身疾病致伤通常不符合上述工伤认定情形，但存在特殊情况。比如，若是因工作原因诱发原有疾病且加重，经劳动能力鉴定委员会确认与工作存在关联的，有可能被认定为工伤。所以，工作中自身疾病致伤是否算工伤，要依据具体病情、工作环境、发病与工作的关联度等综合判断，关键在于是否能证明疾病发作与工作存在直接因果关系。
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