优质问答
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1.一般情况下，签了合同提前一个月辞职是可行的。2.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.所以，如果劳动合同中没有其他特别约定，提前一个月书面通知用人单位辞职，是符合法律规定的解除劳动合同程序的。这样做可以使双方做好工作交接等准备，避免给用人单位造成不必要的损失，也能保障自身权益的顺利实现。但需注意，要按照单位规定的方式准确提交辞职通知，并妥善完成工作交接手续。
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