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试用期不给钱如何申请劳动仲裁

2026.09.29劳动纠纷7人浏览

1.准备材料：需准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如支付试用期工资等）及事实理由；劳动合同，证明劳动关系；能证明工作情况及应得工资的证据，如考勤记录、工作成果文件、工资发放记录等（若没有书面记录，可提供同事证言等）。
2.确定管辖仲裁委：根据用人单位所在地或劳动合同履行地，向相应劳动人事争议仲裁委员会申请。
3.提交申请：将准备好的材料提交给仲裁委立案窗口，符合条件的会受理并给予受理通知书，同时告知开庭时间、地点等安排。
4.参加仲裁庭审：按通知参加庭审，在仲裁庭上陈述主张、出示证据，双方可质证、辩论。
5.等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定。

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