1.根据相关法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。2.所以,一般情况下工作被开除,工资应马上支付。若用人单位未立即支付,劳动者可采取以下措施维权:与用人单位协商,要求其及时支付工资。向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁,通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之,工作被开除后,用人单位有义务马上支付工资,保障劳动者的合法权益。
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