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工伤以后单位不给解决怎么办

2026.09.29劳动纠纷8人浏览

1.及时收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，以证明劳动关系及工伤事实。
2.申请工伤认定：单位不申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条规定了申请期限及所需材料。
3.进行劳动能力鉴定：认定工伤后，职工伤情稳定可申请。依据鉴定结论主张工伤保险待遇。
4.协商赔偿：与单位协商，要求支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。协商不成可申请劳动仲裁。
5.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请，要求单位支付应得待遇。
6.对仲裁结果不服：可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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