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病假半天怎么扣工资

2026.09.24劳动纠纷14人浏览

病假半天工资扣除需依劳动合同和单位规章制度确定。
若劳动合同有明确约定，按约定执行。一般来说，日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元，病假半天可能扣115元左右。
若合同未约定，单位规章制度有规定的，按规定扣。如有的单位规定病假按60%发工资，同样月工资5000元，日工资230元，病假半天则扣230×（160%）=92元。
单位规章制度应合理合法，且履行了民主程序和公示程序。若单位扣病假工资违法，劳动者可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定了月计薪天数的计算方式，是确定病假工资扣除标准的重要依据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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