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退休年龄到了被公司辞退有赔偿吗

2026.09.23劳动纠纷14人浏览

1.一般情况下，达到退休年龄劳动合同终止，公司辞退无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2.但如果员工虽到退休年龄，却因用人单位原因无法享受基本养老保险待遇，公司辞退需支付经济补偿。
3.若员工社保缴纳不足法定年限，用人单位应按照《社会保险法》等规定，协助员工补缴或协商补偿事宜后，合法终止劳动关系，避免不必要纠纷。
4.总之，判断有无赔偿关键看员工是否因单位原因无法享受养老保险待遇。若能享受，则公司无需赔偿；反之，则需支付经济补偿。员工应关注自身社保缴纳情况，公司也应依法依规处理劳动关系终止事宜，保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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