优质问答
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1.与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付半个月工资。2.收集证据：若协商不成，收集能证明你工作了半个月的证据，如考勤记录、工作成果、同事证言等。3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，由其责令老板支付工资。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》进行处理。该条例第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。4.申请劳动仲裁：还可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过上述合法途径，维护自己获取劳动报酬的权利。
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