每周工作60小时违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者超过上述标准工作时间，属于违法行为。劳动者有权拒绝超时加班安排，并可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。劳动监察部门会责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。长期超时工作不仅损害劳动者身体健康，易引发疲劳作业导致安全事故，还可能影响工作效率和质量。劳动者应增强法律意识，了解自身权益，遇到用人单位违法安排工作时间的情况，及时采取措施维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
