公司开除员工通常需要出具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明应包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等基本信息，以及解除劳动关系的原因等内容。这是用人单位的法定义务，有助于员工后续求职等。若公司拒绝出具，员工可通过劳动监察等途径要求公司履行该义务。因为离职证明能证明员工与原单位的劳动关系已解除，新单位以此来判断员工过往工作经历及劳动关系状态等，所以公司有责任提供准确有效的离职证明。
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