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在工作中突发疾病算工伤吗

2026.09.16劳动纠纷6人浏览

在工作中突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。
1. 若突发疾病是在工作时间和工作岗位，且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这依据的是《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定。
2. 若只是单纯突发疾病，未满足上述死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，一般不算工伤。但如果该疾病是因工作原因导致的职业病引发，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可认定为工伤。
所以工作中突发疾病不能一概而论是否为工伤，关键在于是否符合上述相关规定的情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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