我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 未成年打寒假工老板不发工资怎样办

未成年打寒假工老板不发工资怎样办

2026.09.14劳动纠纷8人浏览

1. 与老板协商：首先尝试与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。可依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工作证明、考勤记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，通过仲裁维护自己的权益。仲裁裁决生效后，老板若仍不支付工资，可申请强制执行。
4. 寻求法律援助：未成年人可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“未成年打寒假工老板不发工资怎样办”相关问答

职工哪些情况下可以认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，比如在工厂车间工作时被机器弄伤等。（《工伤保险条例》第十四条第一项） 2. 工作时... 查看更多
没有合同无故辞退员工应该怎么赔偿

1. 用人单位没有合同无故辞退员工，属于违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金... 查看更多
公司没给交社保怎样赔偿

公司未依法为员工缴纳社保，员工有权要求赔偿。 1. 可要求公司补缴社保费用。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的... 查看更多
伤残工伤鉴定10级怎样赔偿

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条） 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就... 查看更多
私人公司拖欠工资怎样解决

1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司拖欠工资的原因，争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限... 查看更多
工伤后多长时间做工伤鉴定

1. 一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2. 以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。实践中，多在工伤后3-6个月左右进行... 查看更多