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工伤责任怎样认定

2026.09.14劳动纠纷6人浏览

工伤责任认定需综合多方面因素。
首先，要确定是否符合工伤认定情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。比如在工作时因机器故障受伤。
其次，需看用人单位是否履行相关义务。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，在职工被认定工伤后，需承担工伤保险待遇支付责任。
再者，认定过程有相应程序。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，作出认定决定。
总之，工伤责任认定需依据法规，结合实际情况，经法定程序来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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