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暑假工试用期不给工资怎样投诉

2026.09.14劳动纠纷7人浏览

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确指出试用期不给工资是违法的，要求其支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况，提交相关证据，如工作证明、考勤记录等。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》进行调查处理，责令单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、证据等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委将依法裁决，要求单位支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
投诉时要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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