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工伤九级赔偿金是怎么计算的

2026.09.13劳动纠纷7人浏览

工伤九级赔偿计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿：如停工留薪期工资，按正常出勤月工资福利待遇不变计算；还有医疗费、康复费等，按实际发生金额赔偿；住院伙食补助费等，按当地标准支付。
具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地规定准确计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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