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老板故意扣员工工资怎样办

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，了解扣工资的原因，要求其说明情况并支付应得工资。明确告知老板，无故扣工资是违法的行为。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。他们会依法责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，员工要通过合法途径维护自己的工资权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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