我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司拖欠工人工资怎样办

公司拖欠工人工资怎样办

2026.09.06劳动纠纷8人浏览

1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司拖欠工资的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序维护自身权益。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请强制执行。
4. 寻求法律援助：必要时可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助劳动者通过法律途径解决工资拖欠问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司拖欠工人工资怎样办”相关问答

没有劳务合同辞退员工怎样赔偿

1. 若用人单位没有签订劳务合同却辞退员工，首先需确定双方实际构成的是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，用人单位辞退员工属违法解除，需支付赔偿金。 2. 赔偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满... 查看更多
退休人员不签劳务合同有哪些后果

退休人员与用人单位建立劳务关系，不签劳务合同存在一定后果。 1. 权益保障风险：劳务合同是明确双方权利义务的重要依据。未签合同，退休人员在工作时间、报酬支付、福利待遇等方面的权益难以得到有效书面保障，... 查看更多
在上班中受伤怎样赔偿

1. 首先需认定是否属于工伤。若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。 2. 赔偿项目通常包括医疗费，按... 查看更多
十级工伤有哪些待遇

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条） 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补... 查看更多
去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资

1. 劳动局受理举报后，一般会在5个工作日内决定是否立案。立案后，劳动监察部门会展开调查，这个过程可能需要一定时间，少则几天，多则几周，具体要看案件复杂程度。 2. 如果情况较为简单、事实清晰，劳动监... 查看更多
经济补偿金超过社平工资3倍怎样处理

1. 经济补偿金超过当地社平工资3倍的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。 2. 根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次... 查看更多