1. 试用期内劳动者可以随时提出辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 这是法律赋予劳动者的权利。劳动者只需提前三天以书面形式或其他用人单位认可的方式告知用人单位要辞职，三天期满后，劳动关系即解除，无需用人单位批准。3. 但需注意通知的方式和时间。要确保用人单位能收到通知，避免因通知不及时或方式不当产生纠纷。比如可通过邮件、短信等方式发送辞职通知，并保留好相关记录，以备不时之需。这样能在保障自身权益的同时，妥善完成试用期内的离职手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
