1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,说明辞职原因及自身情况,要求其支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:可拨打当地劳动监察投诉电话,或前往劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁程序要求老板支付工资。4. 向法院起诉:若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助法律强制力保障自身权益。无论采取哪种方式,都要及时维护自己的合法权益,确保应得工资得到支付。
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