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拖欠工资怎么拿到赔偿

2026.09.06劳动纠纷9人浏览

1. 与用人单位协商：可直接与单位沟通，要求支付拖欠工资及赔偿，这是较为便捷的解决方式。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁裁决用人单位支付工资及赔偿。需提交相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位在仲裁后仍不支付的，可向法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付工资及赔偿。
总之，遭遇拖欠工资，可通过多种途径维护自身权益，要注意收集证据，依法依规维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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