1. 与劳务公司协商:首先尝试与劳务公司沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解其不发工资的原因,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令劳务公司限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有终局性,若劳务公司不履行,可申请强制执行。4. 寻求法律援助:必要时可寻求法律援助,通过法律途径维护自身合法权益,确保能拿到应得的工资。
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