我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤了没有签订合同怎样办

工伤了没有签订合同怎样办

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

1. 首先要确定劳动关系。虽然没签合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。
2. 及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 准备工伤认定所需材料，包括劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4. 社会保险行政部门受理后会进行调查核实。
5. 认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
6. 最后根据鉴定结果享受相应工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤了没有签订合同怎样办”相关问答

工厂普工急辞工劳动法是怎样规定

1. 一般情况下，劳动者急辞工，需提前30日以书面形式通知用人单位。这是基于《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位... 查看更多
公司员工产假是多长时间

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天... 查看更多
雇主责任险怎么赔付

1. 首先，被保险人（雇主）需在保险事故发生后及时通知保险公司。 2. 然后，准备好相关证明材料，如事故证明、员工伤亡证明、医疗费用清单、劳动合同等。 3. 保险公司会对提交的材料进行审核。若审核通过... 查看更多
临时有事辞职老板不给发工资怎样办

1. 与老板协商：尝试心平气和地与老板沟通，说明辞职原因及自身情况，要求其支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话，或前往劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会根据《劳动保障监察... 查看更多
关于工伤赔偿怎样算

工伤赔偿计算较为复杂，需根据具体情况确定。一般来说，医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定（《工伤保险条例》第33条）。伤残津贴，一级... 查看更多
辞退哪些时候结算工资

1. 一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。 2. 如因劳动者过错被辞退，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付经济补偿，但工资仍应按照规定结算。依据《劳动合同... 查看更多