优质问答
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1. 公司若不服工伤认定，可依法申请行政复议。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。2. 公司也可提起行政诉讼。一般应在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若直接提起行政诉讼，应自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。3. 在复议或诉讼过程中，公司需提供相应证据来证明其主张。但需注意，行政复议和行政诉讼不停止工伤认定决定的执行。最终结果以复议决定或法院判决为准。
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