1. 与用人单位协商:首先尝试与用人单位直接沟通,明确表达诉求,要求支付拖欠工资,这是最便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:准备劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,用人单位需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼,通过法律强制手段讨回工资。5. 寻求工会或法律援助:可向工会组织寻求帮助,或申请法律援助,由专业人员提供法律支持。
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