1. 与老板协商:首先尝试心平气和地与老板沟通,明确表达辞职意愿,并要求足额支付工资。了解老板扣工资的原因,看是否存在误解或争议,争取友好解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正,并处以罚款。根据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,以证明你的工作情况和工资数额。仲裁裁决具有法律效力,若老板仍不支付,可通过法律途径强制执行。4. 寻求法律援助:若经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费为你提供法律服务,维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。