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劳动合同劳动者没有怎样办

2026.09.06劳动纠纷10人浏览

如果劳动者没有劳动合同，可采取以下措施：
1. 与用人单位协商补签。这是较为便捷的方式，双方可就劳动合同内容达成一致后签订。
2. 若协商不成，可通过劳动监察投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期改正。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3. 申请劳动仲裁。要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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