1. 与物业协商:首先尝试与物业进行沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。了解物业拖欠工资的原因,看是否能协商出解决方案,如约定支付时间等。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》,他们会责令物业限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁裁决具有法律效力,物业需按照裁决支付工资。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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