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试用期七天内离职不给工资怎样办

2026.09.06劳动纠纷4人浏览

1. 试用期内离职，单位应按实际工作天数支付工资。若单位不给，劳动者可与单位协商，要求支付工资。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作天数的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4. 此外，劳动者可向工会、法律援助机构等求助，获取专业支持和指导，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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