1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查。若公司不签合同,劳动者可准备好能证明劳动关系的材料,如工资条、工作证等,前往劳动监察部门反映情况。监察部门经查实后,会责令公司改正,逾期不改的将予以处罚。2. 可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位因订立劳动合同发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会进行审理,裁决公司与劳动者签订合同或给予相应补偿。3. 还可向当地总工会寻求帮助。总工会能为劳动者提供法律咨询和援助,协助劳动者维护自身合法权益,推动公司依法与劳动者签订合同。
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