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国家法定节日工资怎样算

2026.09.06劳动纠纷5人浏览

国家法定节日加班，工资计算方式如下：
1. 一般情况下，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
3. 如果劳动合同有明确约定工资标准，就按照约定的标准计算加班工资；若没有约定，则按照集体合同规定的标准执行；如仍无相关标准，参照同岗位工资标准计算。
4. 举例来说，若劳动者日工资为200元，在法定节日加班一天，那么这天应得加班工资为200×3 = 600元。总之，法定节日加班工资是有明确法律规定来保障劳动者权益的。

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