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签了劳动合同不让上班怎样办

2026.09.05劳动纠纷10人浏览

1. 首先，查看劳动合同中关于入职时间、工作岗位等具体约定，确认单位不让上班是否违反合同条款。
2. 若单位无故不让上班，可与单位沟通询问原因，并要求其按照合同履行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
3. 同时，也可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位继续履行合同或给予相应赔偿。

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