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劳务赔偿n1怎样计算

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. “N”的计算：“N”是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者工作3年，月工资5000元，“N”就是3×5000 = 15000元。（《劳动合同法》第四十七条）
2. “+1”的计算：“+1”即代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这一个月工资标准是按照该劳动者上一个月的工资标准确定。比如上一个月工资6000元，“+1”就是6000元。（《劳动合同法》第四十条）
劳务赔偿“N+1”的计算，需先明确“N”依据工作年限和月工资确定，再加上符合条件下的一个月工资标准的代通知金。

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