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没合同想辞职老板不让走怎样办

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 首先，虽然没签合同，但仍受法律保护。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以即便没合同，劳动关系依然存在。
2. 员工辞职无需老板批准。按照《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 若老板不让走，可通过快递等方式向老板送达辞职信，并保留好相关凭证。若因未签合同老板拖欠工资等，可一并主张权益。可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。也可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付未签合同双倍工资差额等，通过法律途径维护自身合法权益，顺利离职。

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