1. 可向公司索要。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以公司有义务提供劳动合同。2. 如果公司拒绝提供,你可以通过以下方式维权:向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正并给予处罚。也可以申请劳动仲裁,要求公司补签劳动合同,并可主张自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁时,你需准备能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。3. 总之,劳动合同是保障你权益的重要文件,公司不给的做法违法,要积极采取措施维护自身权益。
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