优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司没给我劳动合同怎样办

公司没给我劳动合同怎样办

2026.09.05劳动纠纷7人浏览

1. 可向公司索要。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以公司有义务提供劳动合同。
2. 如果公司拒绝提供,你可以通过以下方式维权:向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正并给予处罚。也可以申请劳动仲裁,要求公司补签劳动合同,并可主张自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的双倍工资仲裁时,你需准备能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。
3. 总之,劳动合同是保障你权益的重要文件,公司不给的做法违法,要积极采取措施维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先,查看劳动合同中关于入职时间、工作岗位等具体约定,确认单位不让上班是否违反合同条款。 2. 若单位无故不让上班,可与单位沟通询问原因,并要求其按照合同履行。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉。... 查看更多
  • 劳动仲裁请求需清晰明确地阐述诉求。 首先,写明申请人与被申请人的基本信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、职业、住址、联系方式,以及用人单位的名称、住所、法定代表人姓名、职务、联系方式。 其次,准确陈... 查看更多
  • 工龄计算方式如下: 连续计算法,比如职工从原单位调到新单位工作,其在原单位的工作时间应与新单位工作时间连续计算。 合并计算法,适用于因非本人主观原因间断工作,间断前后工作时间合并计算。 新参加工作时间... 查看更多
  • 1. “N”的计算:“N”是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,劳动... 查看更多
  • 1. 及时救治:确保受伤职工得到及时有效的医疗救治,这是首要任务。 2. 认定工伤:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部... 查看更多
  • 1. 交通事故获一半责任,工伤仍可享受相应待遇。首先,在交通事故中,可按责任比例向对方主张赔偿,比如医疗费、误工费、残疾赔偿金等(若构成伤残)。 2. 工伤方面,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城