1. 与用人单位协商:首先尝试与拖欠工资的用人单位进行沟通,要求其支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,他们会依法进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位改正,并处以罚款等处罚。3. 申请劳动仲裁:若协商或投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据,如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行。4. 寻求法律援助:可向当地法律援助机构申请援助,由专业律师提供帮助。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼,通过法律途径追讨工资。
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