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劳务公司和用人单位签订哪些协议

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

劳务公司与用人单位通常签订以下协议：
1. 劳务派遣协议：明确双方权利义务，包括派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬及支付方式等内容。如《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
2. 服务协议：约定劳务公司为用人单位提供劳务服务的具体内容，如招聘、培训、管理等服务事项及质量标准。
3. 费用结算协议：规定劳务费用的计算方法、结算周期、支付方式等，以确保费用支付清晰准确。
4. 保密协议：若涉及用人单位商业秘密等信息，双方会签订保密协议，防止信息泄露。
5. 违约责任协议：明确双方在协议履行过程中若出现违约行为应承担的责任，保障协议的顺利履行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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