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过年法定节假日怎样算工资

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 法定节假日加班：
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。例如，劳动者日工资为200元，在春节初一加班，当天工资至少为200×3 = 600元。依据《劳动法》第四十四条第（三）项。
2. 法定节假日正常出勤：
劳动者在法定节假日正常出勤，用人单位应按照正常工资标准支付工资。即按照劳动合同约定的工资数额足额发放。
3. 计算方式说明：
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数（21.75天）；小时工资 = 日工资÷8小时。月计薪天数的计算是（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。这是为了统一规范工资计算基数，保障劳动者权益。总之，法定节假日工资计算有明确标准，以维护劳动者在特殊时段的劳动所得。

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