1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,明确指出其行为违法,要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:可拨打当地劳动监察投诉电话,或前往劳动监察机构办公地点反映情况。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》依法责令老板限期支付工资。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委将依法裁决老板支付工资。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律强制手段要求老板支付工资。通过上述合法途径,能有效维护自身获取劳动报酬的权益。
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