优质问答
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法律解答：公司劳动合同丢失并不必然导致严重后果。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各执一份。若公司丢失，可与劳动者协商补签。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：从法律适用逻辑看，劳动合同是双方合意的体现，一式两份保障双方权益。公司丢失不影响劳动合同效力，关键在于双方实际履行情况。用人单位权利义务：有义务按照合同约定履行，如支付工资、提供劳动条件等；权利是要求劳动者遵守合同约定。劳动者权利义务：有权要求用人单位按合同履行，有义务遵守合同规定。关键构成要件是双方签字盖章且实际履行。实务建议：收集证据：如工资支付记录、工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。协商补签：公司与劳动者友好协商补签合同。若协商不成：可向劳动监察部门反映，由其介入调解。也可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径解决。劳动仲裁流程一般为申请、受理、开庭、裁决等环节。
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