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法律解答：单位违法终止劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：适用逻辑：单位违法终止合同才需支付赔偿金，合法终止无需支付。权利义务：劳动者有获得合法赔偿的权利，单位有依法支付的义务。关键要件：确定单位终止行为违法，且劳动者无过错。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、终止劳动合同通知等。协商解决：先与单位协商赔偿金事宜。申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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