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法律解答：单位不履行工伤十级赔偿，劳动者可通过合法途径维权。法律依据：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳的需自行承担工伤赔偿责任。劳动者有权获得工伤十级相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。关键在于确定工伤认定及劳动能力鉴定结果，证明单位未履行赔偿义务。实务建议：收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可向劳动监察部门投诉，要求督促单位履行赔偿义务。
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