优质问答
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法律解答：厂里拖欠工资不发报警可能有用，但警察一般会建议通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。工资是劳动者付出劳动应得的报酬，拖欠工资侵害了劳动者权益。关键在于用人单位确实存在无故拖欠工资的行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录等，证明劳动关系及工资拖欠情况。先向当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位改正。若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资、赔偿金等。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理并通知双方开庭时间、开庭审理、作出裁决。仲裁结果不满意还可向法院起诉。
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