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学徒工没合同不给工资怎么办

2026.08.22劳动纠纷11人浏览

法律解答：学徒工虽未签订合同，但付出劳动后应获得相应报酬。单位不给工资的行为违法。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。即便未签合同，事实劳动关系成立，用人单位应依法支付工资。
核心分析：
1. 权利义务：学徒工作为劳动者，付出劳动有获得报酬的权利；用人单位有支付工资的义务。
2. 构成要件：需证明学徒工与用人单位存在事实劳动关系，如工作内容、工作时间、工作地点等。
实务建议：
1. 收集证据：记录工作内容、考勤、与老板或同事关于工作及工资的聊天记录、工作证等。
2. 与单位协商：先友好沟通要求支付工资。
3. 寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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