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法律解答：单位不给报工伤，职工本人或其近亲属可自行申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：首先，职工享有工伤认定及获得工伤赔偿的权利。单位有义务及时申报工伤，若未履行此义务，职工或其近亲属可自行申报。关键在于需证明事故属于工伤范畴，比如存在劳动关系、事故发生在工作时间和工作场所等。实务建议：收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、考勤记录等能证明工伤事实及劳动关系的证据。准备好工伤认定申请表，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。按要求提交材料后，等待社保部门审核，一般60日内会作出认定决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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