优质问答
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法律解答：劳动合同履行是指劳动合同双方当事人按照合同约定履行各自义务，实现合同目的的行为过程。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。核心分析：适用逻辑：基于劳动合同双方的合意，双方应依约行事。权利义务：用人单位有提供劳动条件、支付报酬等义务；劳动者有提供劳动、遵守规章制度等义务。关键构成要件：存在有效的劳动合同，双方知晓并认可合同内容，且按照约定实际行动。实务建议：用人单位应建立完善的考勤、绩效等制度记录，以证明劳动者的工作情况。劳动者要妥善保存工作成果、考勤记录等证据。若发生争议，可先尝试与对方协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁一般需先提交仲裁申请书等材料，经受理后按程序进行审理。
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